1. 重要 平成30年4月無期転換ルールの適用開始
    パート等の有期契約が通算5年を超えて更新された場合、労働者の申し込みで無期契約社員(正社員)にしなくてはならないというもの。内容は下記サイトを参考にして下さい。
    http://muki.mhlw.go.jp/
    継続雇用を行っている場合は下記特例申請が必要です。
    継続雇用無期転換の特例申請
  2. 本年10月1日から、育児・介護休業法の一部が改正され、1.育児休業期間の延長、2.育児休業等制度の個別周知、3.育児目的休暇の新設といった改正規定が施行されます。 これに対応した厚生労働省のモデル規程(育児・介護休業等に関する規則の規定例)の詳細版が公表されました。詳しくは、こちらをご覧ください。
    法改正 育児介護休業
  3. 最低賃金 10月からの改定額を公表 全国平均で25円引上げ厚生労働省は、今月17日、平成29年度(概ね今年10月~来年9月)の地域別最低賃金の改定額を公表しました。埼玉県871円 群馬783円 東京958円 です。

  4. 直近の労働基準監督署是正指導結果
  5. 29年8月1日から年金受給資格期間が25年から10年に大幅短縮
  6. 今後順次追加予定